Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è un soggetto designato dai lavoratori, nell’ambito delle rappresentanze sindacali. Viene individuato dai lavoratori nell’ambito della RSU.
Tra le prerogative di maggiore rilievo del RLS rientra la sua consultazione in una serie di operazioni fondamentali inerenti la gestione della sicurezza e della prevenzione nell’istituto.
A tal fine, il Dirigente Scolastico e i suoi collaboratori sono tenuti, durante la fase di elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi e per tutto quanto attiene la definizione, pianificazione ed esecuzione dei vari protocolli di sicurezza adottati nell’istituto, ad informare e consultare tempestivamente il RLS.
Si tratta, dunque, di una funzione consultiva motivata dal fatto che il Rappresentante funge da intermediario tra il personale scolastico, di cui rappresenta le istanze, e il quadro dirigenziale in materia di sicurezza sul luogo di lavoro. L’intento è quello di integrare a pieno le competenze dirette dell’ambiente di lavoro nella formulazione di strategie di sicurezza, in modo da delineare un prospetto maggiormente rispondente alla realtà dell’istituto al momento di adottare interventi e pianificazioni.
Per espletare le mansioni attributegli il RLS:
– ha facoltà di accedere ai locali dell’edificio scolastico e agli atti riguardanti la gestione della sicurezza;
– deve essere preventivamente consultato in ordine a tutti i protocolli e ai piani di sicurezza scolastici;
– si fa promotore delle istanze avanzate dai lavoratori o di proprie proposte circa la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
– presenzia alle riunioni con i responsabili della sicurezza e interagisce con essi e con gli organi esterni di vigilanza e controllo.
Il RLS detiene sostanzialmente la funzione di accertare che l’analisi dei rischi effettuata dagli organi preposti sia condotta in maniera ottimale oltre ai compiti di natura consultiva assegnatigli, il RLS deve individuare autonomamente programmi e strategie in materia di prevenzione e protezione (ad esempio, misure anti-incendio, attività di pronto soccorso e prove di evacuazione), nonché farsi promotore di attività di formazione e informazione del personale. Tra i compiti del RLS scolastico rientra, infine, il
monitoraggio costante relativo agli infortuni sul lavoro e malattie professionali sia già verificatisi che a potenziale rischio.
