Cir. 119: nuovo sistema timbrature e lavoro straordinario

Lodi, 4 gennaio2022

Circolare n. 119

Oggetto: nuovo sistema timbrature e lavoro straordinario

Al personale ATA

Come anticipato in precedenti occasioni, dal giorno 3 dicembre è in vigore il nuovo sistema di rilevazione delle presenze con   dispositivi collocati all’ingresso di ciascun edificio. Il badge è già stato consegnato ad ogni dipendente.
Con l’occasione si ricordano le condizioni relative a flessibilità e lavoro straordinario contenute nel “Piano Annuale della attività del personale ATA a.s. 2021-22”, pubblicato nella sezione “Organizzazione” del sito:

• la flessibilità sia in entrata che in uscita dal servizio è pari a 15 minuti;
• ai collaboratori scolastici che svolgono le pulizie nella sede scientifica è riconosciuta, se svolta, fino a mezz’ora al giorno di straordinario senza necessità di giustificativo (fino a un max. di 90 ore);
• nel caso fosse necessario lavoro straordinario (es. in caso di assenza di più collaboratori contemporaneamente) occorre inviare NELLA STESSA GIORNATA  una mail al DSGA con la richiesta MOTIVATA di ore o frazioni orarie aggiuntive, indicando le aule/spazi  in più puliti;
• solo per i collaboratori scolastici assegnati alle palestre è riconosciuta, se svolta, fino ad un’ora al giorno di straordinario senza giustificativo;
• al di fuori delle condizioni sopra indicate non è consentito effettuare lavoro straordinario senza preventiva autorizzazione della DSGA.

Il Dirigente Scolastico
Giusy Moroni

Il DSGA
Diletta Bilato